AVIS DE RECRUTEMENT

Contexte

ABEV assiste les populations vulnérables et les personnes dans le besoin à travers les  dans les provinces de la RDC et les milieux reculés : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. 

ABEV est présente dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. ABEV travaille en étroite collaboration avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des personnes vulnérables et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, ABEV est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2019. ABEV avec le financement de l’UNFPA via APEDC-RDC met actuellement en œuvre un projet dans la province du Tanganyika dans le territoire de Moba dans le secteur de la protection.

Objectif Général de la position

ABEV travaille avec les communautés touchées par le déplacement pour répondre à leurs besoins les plus urgents, avec une approche intégrée de protection. L’assistante psychosociale VBG est chargée des activités d’accompagnement psychosocial, y compris le counseling individuel et la gestion des cas aux survivantes de violences basées sur le genre.  

L’assistante psychosociale VBG en charge de la gestion de cas des survivants.es de VBG fera partie de l’équipe qui sera déployée sur le terrain pour répondre aux besoins des communautés ciblées. Dans ce cadre, il ou elle devra :  

• Respecter les bonnes pratiques en veillant à la confidentialité tout le long du processus de prise en charge et veiller aux respects des principes de gestion des cas  
• Assurera l’exécution des activités conformément aux normes de RDC 
• Communiquer régulièrement avec le/la chargé.e et le/la chef.fe d’équipe de protection afin d’assurer une prise en charge de qualité 
• Faire remonter les informations du terrain afin d’adapter les interventions en fonction du contexte

 Responsabilités du poste

• Identifier les survivantes de VBG au sein de la communauté, assurer leur sécurité, la gestion des cas et l’appui psychosocial ; 
• Être en liaison avec les formations sanitaires pour assurer une bonne prise en charge médicale des survivantes ; 
• Fournir des services de gestion de cas aux survivants de violences basés sur le genre tout en respectant les principes clés de la protection ; 
• Encadrer les groupes de femmes tout en maintenant des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe ; 
• Assurer un suivi régulier afin de vérifier que tous les services et points d’action prolongés dans le plan de prise en charge sont mis en œuvre dans les délais convenus. Veiller à ce que les progrès réalisés soient régulièrement révisés ; 
• Travailler avec les superviseurs et d’autres acteurs pertinents, tels que l’éducation et le relèvement économique ainsi que les partenaires locaux, si nécessaire pour veiller à ce que les dossiers complexes et recevoir un soutien multidisciplinaire dans le respect de la confidentialité ; 
• Gérer les cas conformément aux procédures opératoires standards (POS), en respectant les processus de documentation standard et les meilleures pratiques ; 
• Documenter régulièrement les dossiers en utilisant des notes de dossiers et d’autres fiches convenues, et mettre à jour les bases de données afin de garantir un archivage complet des dossiers ; 
• Mettre en place, gérer et mettre à jour les dossiers individuels et les interventions correspondantes ; 
• Veiller à ce que la collecte et le stockage des données respectent les protocoles de protection des données et le principe de confidentialité. 
• Suivre les principes directeurs des VBG (la sureté / sécurité, la confidentialité, le respect et la non-discrimination) et traiter les survivantes avec respect et empathie ; 
• Appuyer la chargée de protection dans la coordination des activités de sensibilisation communautaire réalisées par les points focaux de la masculinité positive, les groupes de femmes, les structures communautaires, etc… 
• Compléter la documentation administrative et financière en lien avec les tâches 
• Maintenir la cartographie des services de la zone à jour afin de garantir une réponse efficace ; 
• En fonction des besoins et des nécessités, réaliser toutes autres tâches non spécifiquement mentionnées ci-dessous qui concourent à l’atteinte des objectifs du projet. 

Profil du/de la Candidat (e)

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle en protection, en particulier dans la gestion de cas de VBG ou de protection de l’enfance, en zone sensible ; 
• Diplôme en travail social, psychologie, toutes autres formations et expériences en protection
• Expérience des tâches administratives ; 
• Bonnes compétences informatiques (Word, Excel) ; 
• Expérience de l’application de procédures et des lignes directrices standards des ONG ;  
• Bonne compétence dans la collecte de données avec l’application kobocollect et ODK collect 
• Maîtrise avancée du français et du swahili 
• La maîtrise des langues locales est un atout 

Tous les rôles de l’ABEV exigeant que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de l’ABEV :

• Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
• Collaborateur : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
• Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de l’ABEV, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel.

Les éléments du dossier :

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour ABEV et les compétences et aptitudes qui vous font le/la candidat idéal pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires au dossier

Modalités de candidature :

Les personnes intéressées et ayant le profil requis sont invitées à soumettre directement leur candidature via le formulaire en ligne : https://abevongd.org/rejoindre-notre-equipe/ ou à envoyer leur dossier complet à kalemie@abevongd.org, (avec trois (3) références professionnelles, dont le dernier employeur), en précisant en objet « EXPERT PSYCHOSOCIAL », au plus tard le 12 septembre 2026 15h30, heure de Kalemie.

Date limite de candidature : 12/09/2026 à 15h30, heure de Kalemie

Seuls les candidats dont le profil correspond au niveau d’exigence de cette fonction seront contactés.

Fait à Kalemie le 02 septembre 2026

ATIBU Lamotte 

Coordonnateur Provincial